理学療法士の職域追求『リボーン 理学療法士 職域拡大プログラム』!

リボーンには、『朝会』と呼ばれる経営会議があります。
最近、都心部のベンチャー企業で流行っている、早朝MTのようなイメージです。
この朝会で、新しい制度が生まれつつあるんです、その名も『(仮称)リボーン 理学療法士 職域拡大プログラム』!

 

IT企業のコングロマリットのサイバーエージェントさんにも同じような制度がありました。

CAJJ制度:サイバーエージェント(CyberAgent)事業(Jigyo)人材(Jinzai)育成プログラム


サイバーエージェントのHPより)

営業利益1億円以上で負け犬か、なかなかハードルが高いですね。

 

まあ、うちはサイバーエージェント程の規模ではないにしろ、制度にかっこいい名前を付けたいです、そしてしっかりと制度として運用していきたい!

RPTJE制度:リボーン(ReBORN)理学療法士(PT)職域拡大(Job-field expand)プログラム

 

んー、長い、長ったらしい。
ともあれ、まずはこの制度を、社内の制度として、根付かせることが重要です。

さて、RPTJE制度のドラフト作りに励み、リボーンを盛りあげていきます。
乞うご期待です!