福利厚生

西大阪・中大阪訪問看護ステーションでは、以下の福利厚生を実施しています。
こんな福利厚生を追加してほしい、こんな制度が欲しいなどもどしどし募集しています。

0～2歳児のお子様に限り、併設又は提携の企業主導型保育施設を無償利用可能です。
おむつやおしりふき等の消耗品の持込は不要、親子での車通勤・通園も可能です。

年2回（3月と9月）、お子様の数に応じて手当を支給します。

転居、新築、結婚、出産等といったお祝い事の都度、会社からプレゼントを贈呈します。

男女問わず、育児休業の取得を奨励しています。
育児・介護休業制度を取得し、復帰しているスタッフは多数在籍。

社員から紹介があった方が入職した場合、
紹介者及び被紹介者の双方に縁故入社促進手当を支給します。

年1回、バースデー手当を支給しています。
欲しいものなど、規定の範囲内より
ご指定いただけます。

雇用形態を問わず、
入社後、5年毎に永年勤続表彰金を支給します。

3カ月に1回、既定の訪問件数を超えた場合に
手当を支給します。

直行直帰や訪問の移動に必要な手段として、車・バイク・電動自転車を貸し出しています。
各サテライトによって移動手段の貸出は異なります。

訪問時の私服での心配をなくす為、制服を貸し出しています。

通勤時間の負担を軽減する為、直行直帰を推進しています。
タイムカードの打刻やカルテの作成も電子化されており、場所を選びません。

資格取得や自己研鑽を目的とした研修会等への参加費は、
その全部又は一部を補助しています。
※研修内容等により審査あり

社内で開催する勉強会の講師をしていただける方には、
別途社内講師手当として支給しています。