採用情報

募集状況一覧

各事業所で、募集中の職種と採用人数の目安です。(最終更新日:2018年11月8日
勤務形態は、正社員(週35h又は40h)、パート社員(週15h程度~)は問いません。
可能な限り、ご希望に沿った働き方で受け入れられるよう調整しております。

リハビリG看護G事務G
PT / OTST
本部1 1 12 急募
福島2 急募11-
天満1 11 急募1
大正001-
東成101-
優羽(藤井寺市)1 急募11 急募0
葵羽(生野区)000-

 

募集要項

 

子育て支援制度

当ステーションで働くスタッフの平均年齢は31.6歳、既婚率は約60%、子育世帯率は45%です。
勤務形態を問わず、子育て世帯の方が働き易いような制度を整えています。

  • 保育園の無償利用制度
    0歳~2歳児のお子様に限り、自社及び提携の保育園を無償で利用頂きます。
    おむつやおしりふき等の消耗品の持込は不要、親子での車通勤・通園も可能です。
    ・自社園:西大阪保育園(西淀川区)、ゆうわ保育園(藤井寺市)

    ・提携園:なないろ保育園(北区)、あいある保育園(中央区)
    ※全ての園は認可保育園と同等の設備・人員基準を満たした内閣府所管の企業主導型保育施設です。
  • 両立支援、育児休業制度(復帰実績あり)
    男女問わず、育児休業の取得を奨励しています。
    また、育児休業中の方であっても月間80時間以内の勤務は可能です。
  • サンキューキッズ手当制度
    高校生未満の子どもの数に応じて、3月、9月に臨時子供手当を支給しています。
    ママさんナースからの要望でうまれた制度です。
  • 直行直帰制度
    自宅に少しでも長く居れる、早く帰れるよう直行直帰を認めています。
    タイムカードやカルテもクラウド仕様のため、仕事で場所を選びません。
  • 短時間制度
    1日7時間、週35時間の働き方です。
    17時には帰社し、家事を行いたいママさんナースの声からうまれた制度です。

 

応募方法と流れ

当社へ直接ご応募頂いた方から優先的に面接・採用を行います。
まずは、お電話(06-6478-1232)又はお問合せフォームよりご連絡下さい。

[1] (要望があれば)適時開催の施設見学・会社説明会へお越し下さい。

[2] 応募意欲がある場合は面接へおすすみ下さい。

[3] 人事面接、所長・グループ長面接、又は社長面接(1又は2回)を実施

[4] 採用条件のご提示

[5] 入職