募集状況一覧
各事業所で、2019年3～8月頃迄の入社の方向けの募集中の職種と採用人数の目安です。（最終更新日：2019年2月19日）
勤務形態は、正社員（週35h又は40h）、パート社員（週15h程度～）は問いません。
可能な限り、ご希望に沿った働き方で受け入れられるよう調整しております。
| リハビリG | 看護G | 事務G | ||
| PT / OT | ST | |||
| 本部 | 1 | 1 急募 | 1 | 2 急募 |
| 福島 | 1 急募 | 1 | 1 | - |
| 天満 | 1 *6月以降入社 | 1 急募 | 1 *6月以降入社 | 1 |
| 大正 | 1 *6月以降入社 | 0 | 1 | - |
| 東成 | 0 | 0 | 1 | - |
| 優羽（藤井寺市） | 1 急募 | 1 | 1 急募 | 1 |
| 葵羽（生野区） | 1 | 0 | 0 | - |
募集要項
- リハビリグループ
正社員：月収29.3～37.8万円 + 賞与年2回
短時間：月収25.0～29.3万円 + 賞与年2回
パート：時給1,600～2,500円
⇒詳しく見る - 看護グループ
正社員：月収29.3～37.8万円 + 賞与年2回
短時間：月収25.0～29.3万円 + 賞与年2回
パート：時給1,600～2,500円
⇒詳しく見る - 事務グループ
正社員：月収20.0～24.2万円 + 賞与年2回
パート：時給1,100～1,400円
⇒詳しく見る
子育て支援制度
当ステーションで働くスタッフの平均年齢は31.6歳、既婚率は約60％、子育世帯率は45％です。
勤務形態を問わず、子育て世帯の方が働き易いような制度を整えています。
- 保育園の無償利用制度
0歳～2歳児のお子様に限り、自社及び提携の保育園を無償で利用頂きます。
おむつやおしりふき等の消耗品の持込は不要、親子での車通勤・通園も可能です。
・自社園：西大阪保育園（西淀川区）、ゆうわ保育園（藤井寺市）
・提携園：なないろ保育園（北区）、あいある保育園（中央区）
※全ての園は認可保育園と同等の設備・人員基準を満たした内閣府所管の企業主導型保育施設です。 - 両立支援、育児休業制度（復帰実績あり）
男女問わず、育児休業の取得を奨励しています。
また、育児休業中の方であっても月間80時間以内の勤務は可能です。 - サンキューキッズ手当制度
高校生未満の子どもの数に応じて、3月、9月に臨時子供手当を支給しています。
ママさんナースからの要望でうまれた制度です。 - 直行直帰制度
自宅に少しでも長く居れる、早く帰れるよう直行直帰を認めています。
タイムカードやカルテもクラウド仕様のため、仕事で場所を選びません。 - 短時間制度
1日7時間、週35時間の働き方です。
17時には帰社し、家事を行いたいママさんナースの声からうまれた制度です。
応募方法と流れ
当社へ直接ご応募頂いた方から優先的に面接・採用を行います。
まずは、お電話（06-6478-1232）又はお問合せフォームよりご連絡下さい。
[1] （要望があれば）適時開催の施設見学・会社説明会へお越し下さい。
↓
[2] 応募意欲がある場合は面接へおすすみ下さい。
↓
[3] 人事面接、所長・グループ長面接、又は社長面接（１又は２回）を実施
↓
[4] 採用条件のご提示
↓
[5] 入職
